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TEAM COACHING


Il Team Coaching rafforza la coesione e la collaborazione all'interno del team, portandolo a nuovi livelli di successo. 

"Il lavoro di squadra è il carburante che permette a persone comuni di raggiungere risultati straordinari." – Andrew Carnegie

Scopri come il Team Coaching può aiutare il tuo team a lavorare in modo più efficiente e raggiungere obiettivi ambiziosi.

IIl Team Coaching è uno strumento fondamentale per migliorare la performance collettiva e promuovere la crescita e il successo del team. Attraverso strategie mirate e un approccio collaborativo, il Team Coaching può trasformare la dinamica del team e portare a risultati straordinari per l'intera organizzazione.

Il Team Coaching ha lo scopo di far emergere, sviluppare e coordinare le potenzialità di ogni membro del team per raggiungere un obiettivo condiviso. Il focus del Team Coach è sull'intera squadra, considerata e osservata come un'entità unica, con l'obiettivo finale di migliorare la produttività complessiva.

Il Team Coaching è un processo di sviluppo del team che mira a migliorare la performance collettiva dei suoi membri. A differenza del coaching individuale, che si concentra sullo sviluppo personale di un singolo individuo, il Team Coaching è orientato al gruppo nel suo insieme. Si basa su strategie e metodologie che incoraggiano la collaborazione, la comunicazione e la sinergia tra i membri del team.

Lavoreremo insieme per:

Comprendere il clima aziendale: Analizzare l'ambiente di lavoro per identificare punti di forza e aree di miglioramento

Evidenziare le strategie performanti e potenziarle: Riconoscere le pratiche efficaci e amplificarle per ottenere risultati migliori.

Evidenziare strategie improduttive e sostituirle: Identificare le pratiche che non funzionano e scoprire quelle alternative valide.

Creare nuovi protocolli d’intesa aziendale: Sviluppare linee guida che ottimizzino le prestazioni del team.


Consolidare ruoli lavorativi o fare nuove assegnazioni: Rivedere e migliorare la distribuzione dei ruoli per massimizzare l'efficienza.

Estrarre i valori aziendali e del team: Identificare i valori fondamentali che guidano l'azienda e il team.


Definire visione, missione scopo e ambizione aziendale: Aiutare a chiarire e articolare la visione, la missione lo scopo e gli obiettivi a lungo termine dell'azienda. 


Individuare obiettivi condivisi: Stabilire obiettivi comuni che uniscono e motivano il team.

Pianificare nuove strategie: Creare piani d'azione concreti per raggiungere gli obiettivi stabiliti.

Allineare il team alla filosofia e al brand aziendale: Assicurare che tutti i membri del team comprendano e aderiscano alla filosofia e ai valori del brand.


Estrarre i Valori Critici di Successo aziendali e del team: che guidano l'azienda e il team.